——漢陽市政博宏公司第四季度考核溝通交流會圓滿舉行

    2018年1月9日下午，漢陽市政集團(tuán)公司第四季度考核溝通會在博宏建設(shè)順利召開，集團(tuán)總經(jīng)理虞志鵬、黨委副書記陳穎、工會主席黃桂華以及各職能部門負(fù)責(zé)人蒞臨指導(dǎo)工作，博宏董事長錢濤及其他班子成員等共計30余人參加會議。

    會上，錢濤代表支部班子進(jìn)行了述職述廉，簡要匯報一年來工作開展、廉政建設(shè)上的得失，闡述來年工作基本思路，述職完畢，15名職工對班子及其成員進(jìn)行了民主測評。

    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人圍繞2017年，尤其是第四季度各項工作開展情況，對考核結(jié)果進(jìn)行了交流說明，對項目創(chuàng)優(yōu)、成本控制、黨建宣傳等方面進(jìn)行了表揚(yáng)，同時也對合同風(fēng)險把控、項目問題整改等工作薄弱環(huán)節(jié)給出了工作建議。此外，交流中雙方互動發(fā)言，還對項目資金支付、來年經(jīng)營工作調(diào)整等事項進(jìn)行了充分研討，會議氛圍熱烈融洽，取得了良好溝通效果。

    集團(tuán)總經(jīng)理虞志鵬對博宏建設(shè)2017年工作成果表示認(rèn)可，同時也提取四點(diǎn)期望：一是博宏近兩年在資源、人才、管理等方面進(jìn)行了充分積累，2018至2019年應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)值上有較大突破；二是創(chuàng)新用人思路，利用好內(nèi)外資源，針對來年工作形勢，做好相應(yīng)思想準(zhǔn)備；三是繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，同時積極向集團(tuán)輸送人才；四是在工作轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，各項業(yè)務(wù)板塊的定位一定要清晰準(zhǔn)確，抓住機(jī)遇，力爭在三至五年內(nèi)成為湖北省一方名企。

    凡是過去，皆為序章。博宏建設(shè)將深刻領(lǐng)會集團(tuán)公司指導(dǎo)意見，認(rèn)真總結(jié)2017年工作得失，揚(yáng)長“補(bǔ)”短，發(fā)揚(yáng)“鐵軍精神”與“匠人精神”，以更加勤懇務(wù)實(shí)的作風(fēng)迎接挑戰(zhàn)，力爭在2018年書寫新的歷史篇章。

    （楊俊偉  文/圖）